Программа кандидата на должность ректора Николаевой Т.О.

Программа кандидата на должность ректора ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России Николаевой Татьяны Олеговны, проректора по учебной работе, заведующего кафедрой пропедевтики внутренних болезней, доцента, кандидата медицинских наук. 

Тверской государственный медицинский университет имеет 90-летнюю историю. За эти годы накоплен огромный и ценный опыт, который позволяет реализовывать важнейшие задачи современной действительности по подготовке качественных медицинских и фармацевтических кадров, а также разрабатывать и внедрять в практику новые методы диагностики и лечения заболеваний лечебного, педиатрического, стоматологического профиля. Перспективы дальнейшего развития Университета предполагают объединение образовательной, научно-инновационной, лечебной деятельности университета для достижения единой цели оптимального устойчивого развития и роста кадрового и ресурсного потенциала, опираясь на традиции и используя инновационные подходы.

1. Образовательная деятельность университета является ключевой в дальнейшем развитии вуза. Основные задачи:
• создание единого образовательного пространства, обеспечивающего инновационные подходы с созданием благоприятных условий для интеллектуального, нравственного, эмоционального и физического развития обучающихся и всестороннее развитие их способностей;
• обеспечение условий для формирования прочного кадрового резерва и привлечения молодых преподавателей, включая клиницистов, имеющих ученые степени или занимающихся диссертационными исследованиями;
• активное междисциплинарное и межкафедральное сотрудничество с дальнейшим усилением практической направленности учебного процесса предполагает полное использование возможностей клинических и лабораторных баз в образовательном процессе;
• развитие симуляционных технологий и дистанционных форм обучения;
• планомерное развитие последипломного образования через создание школ, проектов и центров, обеспечивающих высокую адаптивность образовательной деятельности;
• развитие у обучающихся компетенций в области информатики и программирования для повышения их профессиональной адаптации к современным условиям;
• создание условий для развития учебных площадей на клинических базах и поиск новых форм и методов продуктивного взаимодействия с региональным здравоохранением для сокращения дефицита врачебных кадров в Тверской области;
• строительство новых общежитий для обучающихся, капитальный ремонт имеющихся зданий и корпусов.
2. Клиническая деятельность предполагает:
• развитие клиники и поликлиники Университета, полностью отвечающих требованиям по оказанию качественной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи, а также являющихся основой для образовательного процесса и проведения научных исследований;
• последовательная цифровизация лечебно-диагностического процесса;
• развитие новых профилей медицинской деятельности (кардиореабилитация, эндокринология, онкология) в соответствии с требованиями особенностей региональной заболеваемости и смертности;
• расширение спектра наукоемкой высокотехнологичной медицинской помощи (кератопластика, рентгенэндоваскулярные методики, бариатрия и другие) с потенциальной возможностью формирования пула научных исследований в рамках данной тематики.
3. Научно инновационная деятельность. Планирование ключевых направлений проведения научно-исследовательской и инновационной деятельности Университета в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.06.2024 № 529 «Об утверждении приоритетных направлений научно-технологического развития и перечня важнейших наукоемких технологий». Задачи:
• вовлечение исследователей и разработчиков в решение задач здоровьесбережения в различные периоды онтогенеза, а также при выполнении прикладных исследований в рамках реализации Федеральных проектов «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями», «Борьба с сахарным диабетом», «Борьба с онкологическими заболеваниями» посредством междисциплинарного, межвузовского и технологического сотрудничества и партнерства с целью усиления научного имиджа Университета с непосредственным вовлечением экономического сектора;
• привлечение молодежи в сферу науки и технологий, направленных на усиление их роли в решении важнейших задач развития общества и страны в рамках «Десятилетия науки и технологий», объявленного Президентом России В.В. Путиным. Формирование кадрового резерва для Диссертационного совета из числа сотрудников Университета, а также сторонних организаций, увеличение количества защит, поддержание публикационной активности членов Диссертационного совета.
• мероприятия по включению Верхневолжского медицинского журнала в Перечень журналов ВАК по специальности «Стоматология», «Внутренние болезни», «Кардиология», «Судебная медицина».
• увеличение количества и коммерциализация результатов интеллектуальной деятельности, имеющих государственную регистрацию;
• создание в Университете Центра доклинических исследований для изучения фармакокинетики лекарственных препаратов с возможностью проведения цитоморфологических, экспериментальных исследований на лабораторных животных с использованием клеточных культур и штаммов микроорганизмов;
• заключение договоров о научном сотрудничестве с образовательными и научными организациями с целью решения междисциплинарных и межведомственных задач;
• создание Цифровой научно-инновационной среды, включая использование медицинских изделий с искусственным интеллектом.
4. Кадровая политика.
• формирование профессионального академического медицинского сообщества, способного эффективно решать задачи по достижению целей организации.
• активное участие сотрудников Университета в общественных советах, профессиональных ассоциациях.
• командирование сотрудников для участия в научных конференциях, симпозиумах для повышения профессионального уровня.
• организация совместных выездов сотрудников на экскурсии, в музеи, театры.
• ремонт спортивного лагеря Протасово для полноценного отдыха сотрудников и членов их семей, а также обучающихся.
5. Воспитательная и молодежная политика направлена на
• воспитание гармонично развитой, патриотичной и социальной ответственной личности на основе традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей, активного участника общественной жизни, готового выполнять целевые обязательства и оставаться работать на местах в интересах страны;
• создание условий для самореализации молодых людей в воспитательной среде образовательной организации высшего образования;
• развитие бесшовной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов молодых людей в среде семьи, Университета, региона, страны;
• формирование системы профессионального развития педагогических работников Университета, обеспечивающих реализацию воспитательной деятельности.
6. Международная деятельность.
• продвижение образовательных услуг и научно-инновационных разработок на внешний рынок;
• привлечение иностранных обучающихся хорошего уровня для обучения в Университете;
• активное участие в программах академической мобильности и международного обмена, направление обучающихся и сотрудников в крупнейшие мировые медицинские и научные центры для практики и обучения.