Программа кандидата на должность ректора Баженова Н.Д.
Программа кандидата на должность ректора ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России Баженова Николая Дмитриевича
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: Обеспечение лидерства Университета в сфере медицинского образования, науки и клинической практики на национальном и международном уровнях путём формирования экосистемы непрерывного профессионального развития, инновационной деятельности и эффективной интеграции с системой здравоохранения Тверской области и Российской Федерации в целом.
МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. Развитие медицинского образования посредством внедрения новых образовательных стандартов и программ, отвечающих современным требованиям практического здравоохранения. Создание междисциплинарных курсов, симуляционных тренингов и программ дополнительного профессионального образования, соответствующих современным запросам практического здравоохранения. Развитие электронной образовательной среды, доступной для студентов и практикующих врачей (теоретические блоки дисциплин), включая онлайн-курсы и вебинары. Расширение использования технологий виртуальной и дополненной реальности для отработки клинических навыков в безопасной среде.
РАЗВИТИЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ПОТЕНЦИАЛА УНИВЕРСИТЕТА. Создание современной научно-исследовательской инфраструктуры, способной генерировать прорывные открытия и внедрять их в клиническую практику. Совместные исследования с практическим здравоохранением Тверской области и внедрение результатов научных работ в образовательный процесс и практическую деятельность врача. Привлечение грантового финансирования для проведения фундаментальных и прикладных исследований. Открытие новых лабораторий, оснащённых высокотехнологичным оборудованием. Стимулирование участия студентов и молодых учёных в научных проектах, публикациях в ведущих мировых журналах и патентовании изобретений, в том числе посредством организации и развития системы академической мобильности.
УКРЕПЛЕНИЕ КЛИНИЧЕСКОЙ БАЗЫ И ИНТЕГРАЦИЯ С СИСТЕМОЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Создание на базе университетских клиник и партнерских медицинских учреждений передовой клинической базы для обучения и практики, а также оказания высокотехнологичной помощи населению. Модернизация существующего клинического фонда благодаря проведению ремонтных работ и оснащению по последнему слову техники. Разработка и внедрение совместных образовательных программ с ведущими медицинскими центрами для обеспечения практической подготовки в реальных условиях студентов, врачей. Создание центров компетенций по приоритетным направлениям медицины, объединяющих в себе опыт практического здравоохранения, научные инновации и образовательный процесс.
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ УНИВЕРСИТЕТА. Полная цифровизация всех ключевых процессов Университета — от учебного и научного до административного управления. Внедрение единой информационной системы управления Университетом (УИС). Создание цифрового двойника Университета, который объединит образовательные, научные и административные ресурсы. Развитие телемедицинских сервисов и платформ для дистанционного консультирования и обучения, а также использование больших данных для анализа эффективности образовательных программ и научно-исследовательских проектов.
РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ. Создание комфортной и мотивирующей среды для преподавателей, исследователей и сотрудников, а также обеспечение качественной социальной поддержки студентов. Разработка системы поддержки молодых преподавателей и учёных, включая программы наставничества и повышения квалификации. Улучшение условий труда и создание современного социального пакета. Строительство новых и реконструкция существующих общежитий, спортивных и культурных объектов для студентов. Развитие корпоративной культуры среди сотрудников и обучающихся Университета.
РАСШИРЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА. Укрепление позиций и расширение присутствия Университета на международной арене, его интеграция в мировое академическое сообщество. Заключение соглашений о сетевых формах реализации образовательных программ (программ двойных дипломов) с ведущими зарубежными университетами дружественных стран. Разработка программ академической мобильности для студентов и преподавателей совместно с зарубежными вузами. Активное участие в международных рейтингах и научных конференциях, а также реализация совместных международных проектов и исследований. Развитие взаимодействия с представителями Китайской Народной Республики с целью стратегического планирования, нацеленного на развитие дружественных взаимовыгодных отношений в области медицинского образования и науки.
СОРАЗВИТИЕ. Реализация направлений государственной молодежной политики на основе развития уже существующих студенческих объединений. Создание действенной модели наставничества для совместного развития сторон воспитательного процесса – обучающегося и наставника. Создание единых центров по направлениям внеучебной жизни студентов с целью гармоничного развития молодежи.
СИНТЕЗ ТРАДИЦИЙ И ИННОВАЦИЙ. Реализация данной программы позволит не только укрепить позиции Университета как ведущего образовательного и научного центра, но и внести значительный вклад в развитие здравоохранения страны. Уверены в том, что благодаря совместным усилиям преподавателей, учёных, сотрудников и обучающихся Университет станет примером эффективной интеграции науки, образования и практики, обеспечивая подготовку высококвалифицированных специалистов и повышая качество медицинской помощи.
